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近年来在工业和经济领域流行着一个鼓舞人心的说法:“中国以拥有39个工业大类,191个中类,525个小类,成为全世界.....
在华为,价值指持续有效增长,所以要分配的价值主要是经济价值。价值分配是对利润的分配,其表现形式为工资、.....
文 / 高竞,原阿里M4总监,蚂蚁集团网商银行创始人,原重庆、浙江阿里小贷公司董事,原天猫市场部、规则部负责人.....
在德鲁克晚年定义领导力的时候,他强调领导力就是要把正确的事情做成,而且为此愿意承担责任。.....
正如世界上没有两片完全相同的树叶,即使是资源禀赋几乎一致、所在生态也基本接近的两家公司,也不可能有完全.....
与套利相比,创新有两个基本特征:第一,创新有更大的不确定性;第二,创新需要更长的周期。.....
但世界在向前发展,在如今复杂且不确定的环境中,我相信,老练的领导者越来越需要表现得像“中向人”,也就是.....
能不能用好有棱角的有本领的人,包括经常反对你的人,体现的不仅是领导人的驾驭能力,也考验领导人品格的高下.....
这几年,我和我的团队伙伴一直在思考公司治理相关的一些问题,有些问题是比较偏实践的,比如公司的股权架构该.....
彼得·威利斯提出:“在商业世界中,我们需要具有企业家精神的企业来解决未来的许多问题。”这种具有企业家精神.....
求学即求“学问”,那么“学”和“问”哪个才是重点?我认为是“问”。我的这个看法是从前辈的经历那里得来的.....
说到华为的战略管理,第一个是华为公司的战略意图。第二个是以客户为中心。第三个是战略聚焦,压强投入。第四.....
但在2019年,美国的商业圆桌会议认为他们以前的说法有所偏颇,重新发了一个声明,宣称企业的首要任务是创造一个.....
如果我们组织结构中岗位的主体——员工不能有更优秀的员工流入,或它的能力不断提升,我们的组织能力就没法提.....
如果遇到组织管理思路清晰的创业公司老板,我们的专业能力就可以徐徐渗透,帮助企业打造坚实的组织;反之,双.....
阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫首创的经营模式。稻盛和夫创业早年,一个人既负责研发又负责营销。当公.....
华为的信息化数字化建设起步非常早。在1993年初(当时300多人)就在内部建立了有十几人以研究生为主体的专职MIS(.....
7月27日,阿里巴巴集团发布2021财年年报,董事会主席兼首席执行官张勇发布致股东信。 信中提出,阿里巴巴希望成.....
对于企业家而言,我认为最稀缺、最宝贵的价值取向与思维方式是“长期价值主义”。.....
学习心理学告诉我们,学习是由于经验所带来的行为的持久变化,如果一个人的行为没有发生改变就不能认为是学习.....
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